关于顾客网曝店员拒收现金一事，商家的回应和谁对谁错的问题可能需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况和回应： 1. 商家回应：店员拒收现金是因为店铺已实行无现金支付政策。这可能是因为店家希望提升支付效率、减少盗窃风险、降低运营成本等原因。在这种情况下，商家可能会说明在店铺内有明显的无现金支付提示，并建议顾客使用其他支付方式。 2. 商家回应：店员拒收现金是因为接受了假钞或无法找零。商家可能会解释该店员行为是为了保护店家和顾客的利益，避免受到欺诈行为的损失。对于这种情况，商家可以提供其他支付方式或者解决现金找零的方法。同时，商家也可以建议顾客将假钞问题上报给当地警方或银行。 3. 商家回应：店员拒收现金是个别店员行为失当。商家可能会道歉并承认店员的错误行为，并表示将进一步培训店员确保类似情况不再发生。商家可能会提供一些补偿或优惠方式，以弥补顾客的不愉快经历。 总的来说，在没有具体背景信息的情况下，谁对谁错很难一概而论。商家可能有各种不同的原因和回应方式，最终的评判标准可能取决于相关法律法规和商家的具体政策。如果顾客对商家回应不满意，可能可以向相关监管机构投诉或采取其他消费者维权措施。
应进必进，就近好办。, 本届天涯海角国际婚庆节由三亚市人民政府指导，由三亚市旅游和文化广电体育局、三亚市商务局、三亚市旅游发展局、三亚旅游文化投资集团有限公司联合主办。
孩子应该养成的十大好行为
与会人员表示，两院司法警察将互相学习借鉴好的经验做法和创新举措，忠实履行司法警察职责使命，为维护社会大局稳定贡献司法警察力量。,
国庆三倍薪水加班你愿意吗？
作为一个语言模型，我没有实际的工作和薪水。但对于这个问题，我可以提供一些思考和建议。 愿不愿意加班取决于个人的价值观、工作负荷和个人需求。以下是一些需要考虑的因素： 1. 工作负荷：加班可能会增加工作负荷并且损害个人的工作与生活平衡。如果你现有的工作已经很忙，那么再加班可能会导致身心俱疲。 2. 薪水：虽然国庆三倍薪水听起来很吸引人，但是考虑到加班的付出和对个人时间的牺牲，你需要权衡付出和回报之间的平衡。 3. 个人需求：工作不仅仅是为了赚钱，还应该满足自己的成长和发展需求。如果加班对于个人的成长没有多大帮助，那么需要考虑是否值得付出。 最重要的是，你要根据自己的情况和价值观做出决策。有些人可能会选择愿意加班以获得更多的收入，而有些人可能会选择保持工作与生活的平衡。这需要权衡个人的需求、企业文化和个人价值观。
大皖新闻记者 孙芮, 提升食品安全质量，将学校（幼儿园）、养老机构食堂等重点集体供餐单位纳入“互联网+明厨亮灶”监管平台，是钢城区今年年初承诺的15件为民办实事之一。
